针对放射行业工作人员退休后工龄计算的问题，需要结合具体情况分析。放射行业工作人员的工龄计算以实际从事放射工作的时间为核心，不同情况的计算规则有所差异：1.若存在连续从事放射工作的情况：实际工作时间直接计入工龄，包括正常工作时段、法定节假日加班的放射工作时间（需有单位考勤或工作记录证明）。2.若存在间断从事放射工作的情况：间断期间若属于法定休假、单位安排的培训（与放射工作相关），则间断时间可计入工龄；若因个人离职、非放射岗位调动等原因间断，则仅累计实际从事放射工作的时段。3.若存在单位内部特殊规定的情况：部分单位对放射工作人员的工龄有额外计算规则（如“放射工作满1年按1.5年计算”的折算政策），需以单位合法有效的内部规定为准。放射行业工作人员的工龄计算以实际从事放射工作的时间为核心，不同情况的计算规则有所差异：1.若存在连续从事放射工作的情况：实际工作时间直接计入工龄，包括正常工作时段、法定节假日加班的放射工作时间（需有单位考勤或工作记录证明）。2.若存在间断从事放射工作的情况：间断期间若属于法定休假、单位安排的培训（与放射工作相关），则间断时间可计入工龄；若因个人离职、非放射岗位调动等原因间断，则仅累计实际从事放射工作的时段。3.若存在单位内部特殊规定的情况：部分单位对放射工作人员的工龄有额外计算规则（如“放射工作满1年按1.5年计算”的折算政策），需以单位合法有效的内部规定为准。

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