针对骨折工伤和尘肺的赔偿问题，可能存在以下特殊情况或例外情形：1.用人单位未依法缴纳工伤保险：此时骨折和尘肺的所有赔偿均由用人单位承担，若单位拒绝支付，需通过劳动仲裁或诉讼维权，流程更长且执行难度较大。2.尘肺与骨折存在因果关系：例如，骨折后长期卧床导致尘肺加重，此时需证明加重部分与骨折的关联，否则可能无法获得额外赔偿。3.第三方侵权与工伤竞合：若骨折由第三方导致，尘肺为职业病，此时工伤保险基金支付后，有权向第三方追偿，可能影响患者获得的赔偿总额（需扣除已由工伤保险支付的部分）。
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针对骨折工伤和尘肺的赔偿问题，以下是常见的错误操作行为：1.未分别申请工伤认定：部分人认为骨折和尘肺只需申请一次工伤认定，导致其中一项未被认定，无法享受对应待遇。例如，仅申请尘肺的工伤认定，忽略骨折的工伤申请，错失骨折的工伤保险赔偿。2.混淆工伤赔偿与侵权赔偿的申请时效：工伤认定需在事故发生或职业病诊断之日起1年内提出，而侵权赔偿的诉讼时效为3年，若超过时效申请，可能丧失赔偿权利。3.放弃向第三方索赔：若骨折由第三方侵权导致，仅依赖工伤保险赔偿，未向第三方主张民事赔偿，导致自身权益受损。建议您进一步向律师咨询，避免因错误操作影响赔偿金额。
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针对“骨折工伤和尘肺可以同时赔偿”的直接回复，其法律依据主要来自《工伤保险条例》和《中华人民共和国侵权责任法》。《工伤保险条例》第十四条明确规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（四）患职业病的”。骨折若因工作原因导致，符合第（一）项；尘肺作为职业病，符合第（四）项，二者均可认定为工伤，享受工伤保险待遇。同时，《侵权责任法》第十六条规定，“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费等合理费用及因误工减少的收入，造成残疾的还应赔偿残疾赔偿金”。若骨折由第三方侵权导致，除工伤保险外，可依据该条款向第三方索赔，故二者可同时赔偿。
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针对您提出的“骨折工伤和尘肺是否不能同时得到赔偿”的问题，答案是可以同时获得赔偿。1.若骨折和尘肺均被认定为工伤，可同时享受工伤保险待遇：根据《工伤保险条例》，因工作原因导致的骨折（工伤）和患尘肺病（职业病，属工伤范畴），均属于工伤认定范围，可分别申请工伤认定，进而享受对应的一次性伤残补助金、医疗费用报销等待遇。2.若存在第三方侵权导致骨折（如工作中因第三方操作失误受伤），尘肺为职业病，则除工伤保险待遇外，还可向第三方主张民事赔偿：此时骨折的赔偿可通过工伤保险和侵权赔偿双重主张，尘肺仍按工伤流程赔偿。

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